Um estudo recente revela: as empresas que recusam aos seus empregados a possibilidade de trabalhar em casa arriscam despedimentos. A maioria dos traba...
Coffe Badging: a nova forma de contornar as exigências de regresso ao escritório
Muitos funcionários estão a fazer o mínimo para satisfazer os requisitos de presença no local de trabalho, limitando-se a aparecer o tempo suficiente ...
A unidade de software da IBM emite um mandado global de regresso ao escritório
Os funcionários da divisão de software da IBM que vivam num raio de 80 quilómetros de um escritório a nível mundial são agora obrigados a estar fisica...
Zoom obriga funcionários a regressar ao escritório
A empresa que se tornou sinónimo de teletrabalho durante a pandemia de covid-19 ordenou que a maioria dos seus funcionários regressasse ao escritório ...
Teletrabalho vai ser alargado a pais com filhos com doença oncológica
A proposta dos sociais-democratas foi aprovada por unanimidade na Comissão do Trabalho, Segurança Social e Inclusão, onde foram ontem ratificadas as v...
Teletrabalho vai ser alargado a pais com filhos com deficiência ou doença crónica
Os deputados aprovaram hoje por unanimidade, no âmbito das votações da Agenda do Trabalho Digno, uma proposta do PS que alarga o direito ao teletrabal...
Gen Zers e Millennials divididos sobre apelo do trabalho à distância
Mais de um em cada três trabalhadores quer trabalhar totalmente de forma remota este ano, mas esse sentimento não é partilhado igualmente por diferent...
Zoom diminui vendas à medida que os negócios on-line caem na era pós-pandémica
À medida que as organizações continuam a insistir no regresso do trabalho presencial, os ganhos da Zoom mostram que a empresa enfrenta desafios no pan...
Terá o regresso ao escritório matado a produtividade?
A produtividade dos trabalhadores nos EUA caiu significativamente em 2022. Os peritos culpam o regresso forçado de muitos trabalhadores ao escritório....
Como as empresas encontram o modelo de trabalho certo
Forçadas pela pandemia COVID-19, a tendência é claramente para os modelos híbridos de trabalho.