A gestão de competências, as plataformas de aprendizagem e os mercados internos de talentos são as tecnologias mais importantes para os RH, de acordo ...
Consultores SAP e gestores de cibersegurança são os que ganham mais
Com um salário médio anual de quase seis dígitos, os consultores SAP e os especialistas em segurança lideram o ranking dos que mais ganham em TI, como...
Entrevistas de emprego e ChatGTP – é possível?
O ChatGPT já pode aliviar muita pressão sobre os profissionais de RH. Mostramos o potencial que a tecnologia oferece no setor dos RH e onde se esconde...
IA na Gestão de RH: empregadores esperam alívio e mais produtividade
Avaliações de desempenho imparciais, criação de planos de desenvolvimento individual ou tratamento de questões habituais na integração - a IA deverá f...
60% das empresas utilizam a machine learning na sua área de recursos humanos
Os resultados do relatório da Deloitte e do think tank enClave de Personas sobre a transformação digital neste setor mostram que 67% das organizações ...
Coffee Break com Luísa Aguiar: SAS reconhecido como líder no empoderamento das mulheres
O SAS tem atualmente quase 40% de mulheres a representar a sua força de trabalho global e cargos executivos e um terço dos cargos de gestão global. Co...
Não consegue encontrar as competências de TI de que precisa? Olhe mais de perto para a sua equipa
Os seus colaboradores de TI provavelmente têm competências e conhecimentos que não são usados nas suas funções atuais.
Conquest One entra em Portugal com plataforma de recrutamento CQ1 Talent Search
A multinacional brasileira pretende criar um hub de recrutamento internacional em Portugal para a área das tecnologias da informação e comunicação....
Conheça as vantagens da digitalização dos planos de benefícios para colaboradores
A Cobee, empresa digital que permite a gestão flexível e automatizada dos benefícios para colaboradores, não tem dúvidas: o sucesso de um plano de com...
O papel dos Recursos Humanos na transformação Digital
Alguns estudos afirmam que os departamentos de RH irão crescer pelo menos 1,5 pontos percentuais acima do resto da força de trabalho nos próximos anos...