Ao estabelecer uma presença em Vila Nova de Gaia, a empresa fortalece sua posição como um parceiro estratégico no desenvolvimento da atividade seguradora em Portugal e além-fronteiras.
Por João Miguel Mesquita
A instalação do Insurance Services Hub em Vila Nova de Gaia vai aproveitar a proximidade às instituições de ensino superior do Porto e a sua ligação à comunidade local. A empresa está empenhada em envolver-se no ecossistema de conhecimento e talento disponível na região, garantindo que a equipa multidisciplinar do Hub possua uma sólida base de conhecimento tanto no setor segurador quanto nas tecnologias de informação.
Adotando o modelo de trabalho híbrido, o Insurance Services Hub vai proporcionar flexibilidade aos seus colaboradores, dando prioridade à confiança, e ao compromisso. Este modelo permite uma abordagem tendencialmente remota, com colaboração presencial pontual para fomentar o espírito de equipa e revitalizar energias. Essa flexibilidade é fundamental para atrair e reter profissionais talentosos que buscam um ambiente de trabalho adaptável às suas necessidades individuais.
Ao estabelecer uma presença em Vila Nova de Gaia, a empresa fortalece sua posição como um parceiro estratégico no desenvolvimento da atividade seguradora em Portugal e além-fronteiras.
O Insurance Services Hub em Vila Nova de Gaia representa para a NTT DATA mais um marco significativo na prossecução do seu objetivo de se posicionar na vanguarda da inovação tecnológica. Com uma equipa qualificada e o ambiente de trabalho dinâmico, a empresa diz-se pronta para enfrentar os desafios emergentes e fornecer soluções modernas e eficazes para os seus clientes em todo o mundo.
Paulo Silva, Partner & Head of Emerging Business Areas and Delivery Models da NTT DATA Portugal, afirma estar “muito satisfeito por, em pouco mais de um ano, desde a abertura do primeiro Hub de conhecimento especializado da NTT DATA Portugal, estar agora a anunciar o décimo, em Vila Nova de Gaia. Esta evolução é reveladora da nossa aposta na criação de equipas focadas em tecnologias ou setores de atividade específicos, de norte a sul do país, para, dessa forma, aumentar o valor diferencial e a capacidade de resposta da companhia a desafios de clientes nacionais e internacionais. Um objetivo que acompanha o compromisso de oferecer oportunidades de carreira com potencial de desenvolvimento e que contribuem para a fixação de talento diferenciado”.