Cerca de dois terços dos alemães acreditam que a digitalização melhora o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Por Jürgen Hill
Cerca de 61% dos alemães, segundo um inquérito da Verband der Internetwirtschaft e.V., acreditam que a digitalização – por exemplo, através de opções de teletrabalho – contribui para uma melhoria do equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. A empresa de estudos de opinião Civey realizou, em abril, um inquérito representativo a 2.508 alemães.
As famílias, em particular, acolhem bem a digitalização
De acordo com um inquérito da eco, Verband der Internetwirtschaft e.V., cerca de 61% dos alemães acreditam que a digitalização – por exemplo, através de opções de trabalho móvel – contribui para uma melhoria do equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal. A empresa de estudos de opinião Civey realizou, em abril, um inquérito representativo a 2.508 alemães.
De facto, as possibilidades de trabalho móvel são hoje muito mais utilizadas na Alemanha do que há alguns anos atrás, porque a pandemia do coronavírus levou a uma mudança significativa e duradoura das condições de trabalho na Alemanha. É o que mostra, por exemplo, um estudo do Instituto Ifo. De acordo com o estudo, a utilização do escritório em casa pelos trabalhadores a tempo inteiro na Alemanha estabilizou numa média de 1,4 dias por semana. Isto coloca a Alemanha perto da média internacional (1,5 dias).
Sem homeoffice – o despedimento
Outro número mostra como o trabalho em casa se tornou importante para os empregados. 26% procurariam um novo emprego se o seu empregador só oferecesse trabalho presencial. Outros estudos realizados nos EUA revelaram que mais de 40% dos atuais trabalhadores em casa procurariam um novo emprego se o seu empregador exigisse um regresso total ao escritório.
Uma evolução que a associação ecológica saúda. Lucia Falkenberg, CPO e porta-voz do Grupo de Competências para o Novo Trabalho na Associação Ecológica, é de opinião que “tornar o trabalho mais flexível com a ajuda das tecnologias digitais aumenta a produtividade e a satisfação no trabalho”.