Paula Lourenço Freitas explica como a consultora é premiada consecutivamente pela sua gestão de pessoas e melhor empresa para trabalhar.
A InovaPrime foi, mais uma vez, distinguida como uma das melhores empresas para trabalhar pela Revista Exame e o Manpower Group, ficando no TOP 50 das melhores empresas para trabalhar em Portugal 2022 – categoria pequenas e médias empresas.
Desde 2013 que a InovaPrime é uma presença assídua e consistente nos prémios que destacam as melhores políticas e culturas de trabalho.
Paula Lourenço Freitas, CFO da InovaPrime, explica a receita para este sucesso e consistência fase à elevada competitividade e procura de talentos que caracterizam o sector das TI.
Antes demais, como define a cultura de gestão de pessoas na InovaPrime?
As pessoas são o que a InovaPrime tem de mais importante, o nosso maior ativo! O sucesso da empresa depende sem dúvida da satisfação dos seus funcionários. Acreditamos que um colaborador feliz é um melhor colaborador. Estamos sempre empenhados em fornecer o melhor ambiente de trabalho proporcionando um ambiente estimulante, originando conforto para crescerem e se realizarem profissionalmente. Acreditamos que quanto maior a liberdade, maior a responsabilidade, sendo este o nosso lema.
Qual é o segredo para a InovaPrime ser eleita consecutivamente uma das «Melhores Empresas para Trabalhar» (Prémio Revista Exame) e estar no «Índice de Excelência» (Prémio Neves de Almeida HR Consulting), desde 2013? Pode revelar a receita?
Não criar expetativas erradas, mostrando que são o que a InovaPrime tem de mais importante, valorizando-os dentro das possibilidades que temos, tendo um ambiente muito descontraído, criando uma família. Trabalhamos juntos durante horas, dias e não fazia sentido não ter um ambiente feliz, e por isso procuramos diariamente saber quais as necessidades deles para se sentirem bem e procurando a melhor forma de colmatar essas questões. Tudo isto acaba por se refletir na satisfação que têm em trabalhar na InovaPrime.
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