A Upreciate é uma plataforma de reconhecimento que promete transformar a forma de dar e receber feedback dentro das organizações.
Vivemos numa altura de grandes mudanças no contexto laboral, grandemente impulsionadas pela pandemia de COVID-19. Estas alterações tornaram o teletrabalho uma realidade e impactaram os níveis de engagement dos colaboradores. O ano de 2021 ficou conhecido como o ano da Grande Demissão (The Great Resignation), com números recorde de 47,8 milhões de trabalhadores a deixarem voluntariamente os seus empregos. De acordo com alguns estudos – o mais conhecido dos quais da PWC – a Grande Demissão não está perto de estar terminada. Estima-se que este ano acabe com um valor de cerca de 20% de demissões a nível mundial.
De acordo com a Forbes, 79% dos colaboradores que deixam as organizações indicam a falta de reconhecimento como a razão para a sua demissão, sendo esta a principal causa das elevadas taxas de turnover dos colaboradores.
Foi este o enquadramento para a criação da plataforma Upreciate, uma solução para empresas que têm os talentos no topo das suas prioridades. Upreciate permite que as organizações criem uma cultura de feedback ágil, regular e espontâneo. Todos os colaboradores podem agradecer e reconhecer em qualquer altura e em qualquer lugar, mesmo remotamente, através de uma app que está “sempre à mão”.
A componente social do reconhecimento público presente no Upreciate tem um efeito muito positivo de celebração das conquistas em equipa. Enriquecida com mecanismos de gamification que tornam a experiência de utilização estimulante e aumentam o engagement, a Upreciate promete transformar a forma como as pessoas agradecem e reconhecem, enquanto promove os valores da organização.
Entre outras funcionalidades da plataforma, destacamos as que consideramos mais importantes «:
Reconhecimento de competências: Os colaboradores podem reconhecer as competências de outros colegas. A plataforma vai-lhe permitir gerar um mapa de competências que lhe vai facilitar a identificação das competências a trabalhar com cada colaborador, bem como identificar os colaboradores com mais potencial em determinada competência (Liderança, Comunicação, entre outras).
Atribuição de “thumbs up”: Com a plataforma Upreciate, pode reagir ao trabalho dos colegas dando um “Thumbs Up” para uma apresentação ou colaboração num projeto. Estas reações aparecem no feed da aplicação e toda a organização pode reagir e enaltecer o reconhecimento.
Sistema de recompensas: Os pontos ganhos podem ser trocados por recompensas parametrizadas pela organização. Premeie assim a performance com recompensas aliciantes para os seus colaboradores.
Mood Board: Esteja sempre a par do estado da arte da sua organização.Com um “hapiness score” que reúne feedback em tempo real sobre os sentimentos dos colaboradores, é possível ter uma noção do cenário e detetar momentos de insatisfação geral para e agir enquanto é tempo.
Interação com feed social: Torne o reconhecimento visível a toda a Organização através de um feed onde a equipa pode celebrar o desempenho.92% dos trabalhadores são mais propensos a repetir uma ação específica depois de receberem reconhecimento por ela.
Product Strategy & Development é nova área de produto
A Mind Source criou a Upreciate como um produto SaaS (Software as a Service) munido de grande flexibilidade de parametrização de forma a simplificar a incorporação dos valores de cada organização.
Este produto resulta da nova área de Product Strategy & Development da Mind Source e responde às necessidades de retenção de talento mais prementes dos Recursos Humanos de empresas de todas as dimensões. A criação da nova área de produto faz parte de uma reorganização orgânica da Mind Source concebida para assegurar uma resposta assertiva aos mais exigentes desafios do mercado.