A consultora pretende, este ano, aumentar a sua equipa em 50 Consultores, para responder ao forte crescimento nestas áreas.
A consultora pretende, este ano, aumentar a sua equipa em 50 Consultores, para responder ao forte crescimento nestas áreas.
De acordo com João Moreira, CEO da Abaco, “este ano pretendemos fazer crescer a nossa equipa, até porque sabendo que o mercado de consultoria para a transformação empresarial baseada em SAP é caracterizado por uma procura extremamente elevada, que irá aumentar nos próximos anos, e de modo a podersatisfazer todas as necessidades dos nossos clientes e alcançar as suas próprias ambições de crescimento, temos obrigatoriamente de contratar à medida que vão surgindo novos projetos, mas queremos que este crescimento seja feito de uma forma sustentada”.
Atualmente, a Abaco emprega cerca de 150 colaboradores em Portugal, sendo que em 2022, tal como em todos os anos anteriores, a Abaco tem no seu plano manter a tendência crescente de processos de recrutamento, de forma a acompanhar a crescente procura, a implementar projetos inovadores e a criar novos produtos, acompanhando sempre as principais tendências tecnológicas, uma das suas prioridades estratégicas.
A empresa aposta ainda nas suas áreas de formação continuará a ser também um dos objetivos da Consultora para este ano, pelo que a Abaco Academy mantem-se 100% digital e com o objetivo de captar e formar futuros colaboradores para a Abaco ou para empresas parceiras, dotando-os de competências técnicas no ERP SAP. Nos últimos anos, resultado da pandemia, a Consultora passou todo o programa para digital, no qual se realizaram 15 Academias Consultant Career Start (com a participação de 181 formandos), sendo que foi alargada a oferta formativa para particulares, contando neste momento, para além do Consultant Career Start, com especializações nas áreas logísticas, financeira e gestão de Capital Humano, sendo a Academy considerada uma referência no mercado de formação SAP.
Posto isto, “a atração e retenção de talentos é um tema para nós muito importante, dada a complexidade que existe atualmente no mercado e à constante competitividade que se instalou nas organizações pela procura do melhor Talento. Por outro lado, também é, cada vez mais, difícil encontrar talentos especializados que satisfaçam os nossos requisitos e, por essa razão, decidimos, proactivamente, criar a Academy, que permitiu à Abaco endereçar os desafios de crescimento e flexibilidade de recursos, sendo que o nosso propósito primordial é facilitar uma mudança de carreira aos nossos formandos”, refere João Moreira, CEO da Abaco.
Em 2022, a Abaco Consulting prevê continuar a apostar nas suas áreas de formação, assim como aumentar as suas equipas em mais de 50 talentos para as diferentes áreas de atuação, nomeadamente: Human Capital Development & Management; Controller de Gestão operacional, Architect & Business Analytics Solution Designer, bem como para as diferentes áreas de Consultoria, com particular enfoque em Produção e Logística.