A Opensoft vai contrata engenheiros de software e analistas funcionais

Os profissionais a contratar deverão ter grau académico em Informática, preferencialmente mestrado, e com bons conhecimentos de algumas tecnologias chave, como Java, bases de dados (sobretudo SQL), webservices, CSS e JavaScript.

A tecnológica portuguesa vai contratar cerca de 20 novos colaboradores até ao  final do ano para reforçar a sua equipa técnica: essencialmente engenheiros de software e  analistas funcionais com alguns anos de experiência ou recém-licenciados. 

“A Opensoft desenvolve soluções tecnológicas com impacto direto na vida dos cidadãos, por  isso procuramos profissionais que queiram abraçar projetos de grande escala, complexos e que,  efetivamente, vão fazer a diferença no dia-a-dia das pessoas e dos nossos clientes”, explica José  Vilarinho, CEO da Opensoft. 

Os profissionais a contratar deverão ter grau académico em Informática, preferencialmente  mestrado, e com bons conhecimentos de algumas tecnologias chave, como Java, bases de dados  (sobretudo SQL), webservices, CSS e JavaScript. Conhecimentos em frameworks como Spring,  Angular e React são também valorizados e, caso sejam candidatos com alguma experiência, a  prática em ferramentas de controlo de versões e build. Os interessados podem candidatar-se  através do site da Opensoft. 

Apesar dos efeitos da pandemia na economia global, a Opensoft tem desenvolvido diversos  projetos estratégicos no mercado dos PALOP. A sua complexidade exige equipas de maior dimensão e com altas competências técnicas, o que leva a empresa a ter de reforçá-las. Desde  março, a Opensoft integrou cerca de 30 colaboradores, além de ter continuado a receber alunos  para desenvolverem as suas teses de mestrado, mesmo em regime de teletrabalho. 

Recentemente, foi lançada uma nova imagem dedicada ao recrutamento da Opensoft. “Passa do  Java à realidade” é um dos reptos lançados pela campanha que vai decorrer nas plataformas  digitais e nas universidades, através de eventos organizados por grupos de alunos de Informática,  feiras de emprego e programas de estágios curriculares. 

“O atual contexto pandémico transferiu as feiras de emprego e os eventos presenciais para o  online, mas não podemos descurar esta importante fonte de recrutamento. Este ano, vamos  estar mais uma vez presentes em vários jobshops, entre eles a FISTA, organizada pelo ISCTE, a  SINFO, do Instituto Superior Técnico, e o evento da Faculdade de Ciências e Tecnologia da  Universidade Nova. Será uma forma diferente de contactar com os estudantes, esperando que  o regresso aos eventos presenciais seja o mais célere possível”, conclui José Vilarinho. 




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