O projecto abrange os processos de central de empregados, avaliação de desempenho e de objectivos, contratação, integração na organização e formação.
Com a consultoria da ROFF, a Sumol+Compal está a implantar aplicações de gestão de capital humano, conjugadas na SAP SuccessFactors e em modelo de cloud computing. O sistema deverá servir como plataforma de colaboração para cerca de 1600 pessoas, 1200 das quais em Portugal.
A produtora de sumos e refrigerantes procura modernizar os processos de recursos humanos, descentralizando tarefas administrativas e aumentando a eficiência dos processos de gestão de talento. Assim, o projecto abrange os processos de central de empregados, avaliação de desempenho e objectivos, recrutamento, formação e integração ou“on-boarding” (processo pelo qual as culturas das organizações começam a ser incutidas nos novos empregados).
“Aos ganhos de eficiência [com uso da plataforma] juntam-se igualmente vantagens claras para os nossos colaboradores que passam a dispor de uma plataforma única de trabalho, com um aumento na transparência dos nossos processos de recursos humanos e com benefícios grandes para a missão de cada um”, considera Catarina Graça, directora de pessoas da Sumol+Compal.
A ROFF conta actualmente com 70 consultores da área de recursos humanos que estão a acompanhar a SAP na formação de parceiros, para capacitação dos mesmos no contexto da SuccessFactors.
*Artigo actualizado com informação do último parágrafo.