15 cargos com expectativas de maiores aumentos

O salário médio inicial para novas contratações na área de TI deve crescer 5,7% em 2015, nos Estados Unidos, de acordo com a Robert Half Technology. A concorrência por obter os melhores quadros está em alta, havendo reflexos na evolução dos salários.

Robert Ralf Technology (DR)

Apesar de os valores serem relativos ao mercado dos Estados Unidos podem constituem uma referência interessante: quando questionados sobre os seus planos de contratação para os próximos seis meses, 19% dos CIO norte-americanos dizem pretender expandir as suas equipas no primeiro semestre de 2015, de acordo com Robert Half Technology (RHT). Esta consultora revelou os 15 cargos onde os aumentos de salário poderão ser maiores (ver abaixo).

As empresas interessadas em contratar consideram haver uma escassez de recursos humanos e por isso os profissionais de TI estão a aumentar as suas expectativas de remuneração e benefícios. Assim, o salário médio inicial para trabalhadores de TI recém-contratados deverá subir 5,7%, de acordo com a consultora.

Na sua análise, a consultora apenas calculou os salários-base sem incluir bônus, regalias ou outros elementos de remuneração. As 15 posições onde deverá haver maior aumento, em termos percentuais, entre valores de 2014 e 2015:

1 ‒ Programadores de aplicações móveis: aumento de 10,2%;

2 ‒ Engenheiro de Big Data: 9,3%;

3 ‒ Engenheiro de redes sem: 9,1%;

4 ‒ Analista de BI: 7,4%;

5 ‒ Analista de segurança de dados: 7,4%;

6 ‒ Arquitecto de dados: 7,2%;

7 ‒ Líder de progamação de aplicações: 7,2%;

8 ‒ Programador de base de dados: 7,2%;

9 ‒ Engenheiro de software: de 7,2%;

10 ‒ CSO: 7,1%;

11‒ Programador de software: 6,9%;

12 ‒ Programador para Internet: 6,8%;

13 ‒ Engenheiro de segurança: 6,7%;

14 ‒ Técnico de modelação de dados: 6,7%;

15 ‒ Gestor de segurança de sistemas: 6,6%.




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