As empresas da região querem investir em tecnologia mas confrontam-se com a exiguidade de profissionais de TI, diz um estudo da CompTIA.
Perto de 62% dos executivos do Médio Oriente questionados para um estudo da CompTIA planeiam contratar profissionais de TI durante 2013. Contudo debatem-se com a falta de candidatos qualificados para preencher postos de trabalho, segundo a associação sem fins lucrativos dedicada ao sector das TI .
Trata-se de um valor exorbitante considerando que a média mundial de responsáveis com intenções de contratação está nos 39%. No médio Oriente 82% das empresas do Médio Oriente diz enfrentar lacunas no mercado regional de mão de obra qualificada.
A associação acrescentou que 33% dos entrevistados classifica o défice de competências como um “extenso” problema. De acordo com a associação, o Médio Oriente está com um clima empresarial regional positivo, e as que despesas em TI tendem a aumentar.
Mas as lacunas detectadas constituem um desafio capaz de ter impacte na competitividade e segurança das empresas, assim como na adopção de novas tecnologias para suportar o crescimento, segundo a associação.
Quais são competências são mais necessárias?
De acordo com a CompTIA, os executivos do Médio Oriente estão mais interessados em recrutar profissionais de TI para resolver questões de negócios, como a baixa produtividade dos funcionários (52 %), o mau serviço ao cliente (36%), e incrementar a velocidade de colocação de novos produtos e serviços no mercado (34%).
A CompTIA avança ainda que em termos de experiência comprovada, os empregadores estão na sua maioria à procura de profissionais com experiência em redes e infra-estrutura (68 %), help-desk e suporte de TI (58%), manutenção de equipamentos de TI de escritório (53%) e armazenamento de dados e capacidades de back-up (51%).
(Tom Paye, Computer News Middle East)