Fomentar a cultura de responsabilidade – Três abordagens para a criação de sistemas de gestão de desempenho

White Paper (Fonte: Information Builders)

Maximizar o desempenho é hoje a prioridade de topo em todos os negócios. As empresas que conseguem claramente identificar, articular e executar os seus objectivos estratégicos estão bem posicionadas para competir e ter êxito.

Para efectivamente atingir esses objectivos, as empresas devem medir e gerir o desempenho do negócio de uma forma altamente coordenada. No processo, é criticamente importante para a gestão fomentar uma cultura de responsabilidade, comunicar claramente a estratégia e objectivos, incluindo todos num processo de circuito fechado de melhoria contínua.

Para aceder a este conteúdo, por favor preencha o seguinte formulário:

Fomentar a cultura de responsabilidade - Três abordagens para a criação de sistemas de gestão de desempenho


Nota: os campos seleccionados com (*) são de preenchimento obrigatório
Todos os dados fornecidos estão protegidos pela nossa Política de Privacidade.
Para lhe podermos apresentar este conteúdo de forma gratuita, poderemos partilhar os seus dados com a empresa que nos forneceu o conteúdo, que escolheu ver no nosso web site.
Ao submeter a sua informação está de acordo com os nossos Termos de Uso