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30-06-2008 01:00:00 |
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Os CEO das empresas sentem que as suas empresas não estão a ser capazes de abordar os desafios que a conjuntura actual lhes coloca, segundo uma sondagem da IBM, baseada na inquirição de mais de mil CEO.
Os responsáveis executivos das organizações afirmam estar a ter alguma dificuldade em lidar com a constante mudança e em tirar o total partido da tecnologia para acrescentar valor ao seu negócio, de acordo com o estudo.
Cerca de 80% dos CEO inquiridos afirmaram que as suas empresas estão a enfrentar alterações significativas – um paradigma que se deverá manter nos próximos três anos. A percentagem de CEO que afirmavam o mesmo há dois anos ficava-se pelos 65%. O problema reside no facto de que à medida que o número de CEO que identifica mudanças nas suas organizações aumenta, o número de responsáveis que são capazes de dar uma resposta adequada a essas alterações diminuiu.
Os factores inerentes ao próprio mercado e as qualificações dos recursos humanos são os principais motores da mudança nas organizações – tendo sido ambos referidos por 48% dos inquiridos. Cerca de 35% dos inquiridos apontaram como principal factor de mudança as questões de ordem tecnológica.
Para conseguir endereçar as mudanças associadas a estes factores, muitos CEO optam por adaptar os seus modelos de negócio – cerca de 70% dos inquiridos. As pressões ambientais, referentes à necessidade de diminuir as emissões nocivas para a atmosfera e de aumentar a eficiência energética, continuam a aumentar – tornando-se um autêntico desafio para os CEO. Além disso, a expectativa dos consumidores face à responsabilidades social das empresas sofreu também um aumento significativo.
O número de CEO que consideram a questão ambiental o principal motor de mudança varia conforme as regiões: no continente americano, são apenas 21 % dos inquiridos; e na Europa e na região da Ásia/Pacífico a percentagem ascende aos 21 %. |
11 de Dezembro de 2008, Tiara Park Atlantic, Lisboa